区域销售经理 10名
任职资格：
1、大专以上学历，市场营销工作经验5年以上；
2、懂客户拜访的基本礼仪，知识面广，有较好的交际能力及沟通技巧；
3、有项目招投标业务经验；
4、抗压性强，完成任务目标有想法，有办法，工作勤勉。
岗位职责：
1、正确传达营销大区主任提出的营销组织工作方案，并贯彻执行；
2、定期或不定期拜访重点客户，完成区域销售目标；
3、收集市场客户信息，制度实效的公关方案并反馈给大区主任及营销部；
4、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
5、客户投诉处理及领导临时交办之工作。
机械工程师 5名
任职资格：
1、具备产品机械图纸设计能力和较强的学习领悟能力，熟悉多种制图软件，如SolidWorks 、pro/E、UG、Catia等；
2、三年以上产品机械设计工作经验：零件的测量方法、公差范围、加工工序、具有设计和绘制标准机械零部件的能力；
3、工作踏实、严谨、沟通协调能力强，有团队合作精神；
4、大专以上，机械、机电、模具设计相关专业。
岗位职责：
1、熟练掌握军标要求，按照军标要求开展工作，并进行内审；
2、新产品研制开发,新产品的科研课题的申报立项；
3、编制新产品的科研开发计划，并对计划的完成情况分阶段落实总结、汇报；
4、主导新品项目的研发（设计输出资料维护更新，制样、功能验证）；
5、主导跟进新品及在制品生产工艺改善；
6、协助处理来料、生产过程质量异常及成品售后异常。
技术助理 10名
任职资格：
1、机械、机电、模具设计专业，大专以上（含）学历，1-2年岗位工作经验（无经验者可视专业、学习能力、求职心态等再决定）；
2、语言及书面沟通能力良好；
3、熟练产品结构二维及三维绘图软件；
岗位职责：
1、配合、辅助项目工程师跟进新品研发（设计输出资料维护更新，制样、功能验证）；
2、配合、辅助项目工程师跟进产品工艺改善；
3、协助处理产品售后问题。
质检员 2名
任职资格：
1、大专（含）以上学历，机械专业，年龄25-40岁之间，男女不限；
2、具有较强的识图能力，懂得一定的铸件知识，熟悉各种量具的使用；
3、从事过质量检验工作，懂得质量管理的常规程序和要求；
4、对质量管理体系要求有一定的了解，善于沟通、领会、分析、处理问题。
岗位职责：
1、应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解产品的结构，性能及使用要求；
2、关注对关键、特殊工序产品品质的控制、检验与监督和加强产品首检、巡检。
3、按检验标准或有关作业指导书的要求，进行在制品、半成品零件、外协半成品等的检验工作，正确做出合格或不合格的判定，并做好标识；
4、在工作中，如发现图纸或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止其继续进行生产，同时应及时向有关（质量部、技术部和生产部）领导汇报；
5、督促生产车间对产品（工序）质量进行自检，互检；
6、如实、认真、详细填写检验记录，质量缺陷要明确责任部门、责任人。检验处理报告及时分发到各相应部门；
7、对检验的不合格品负责将其送入不合格品区，并填写《不合格品处理报告单》，同时对处理意见的实施情况进行跟踪检 查；
8、及时反馈生产现场质量信息，帮助操作者分析原因，配合制订相应的纠正措施，共同提高产品质量；
9、发生严重质量问题（批量性的不合格和关键件、重要件的符合性）应在向质量部报告后处理。
